Kamu İşçilerine Yüzde 50 Zam Talebi: Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Çalışma Koşulları ve Sosyal Haklar da Gündemde
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kritik gelişmeler yaşanıyor. Taraflar üçüncü kez masaya oturdu ve sendikaların sunduğu 21 maddelik teklif paketi detaylı şekilde ele alındı. Görüşmelerde, ilk altı ay için yüzde 50 zam önerisi öne çıkarken, sosyal haklar ve çalışma koşulları da önemli başlıklar arasında yer aldı.
Ramazan Ağar: "Sadece zam değil, yaşam koşulları da masada"
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, toplantının sadece maaş artışlarından ibaret olmadığını vurguladı. Ağar, “Kamu işçilerinin geçim standartlarını iyileştirecek kalıcı çözümler üretmeliyiz. Ücret artışı kadar, sosyal haklar ve çalışma ortamı da müzakerelerin temelini oluşturuyor,” dedi. Bir sonraki toplantının 1 Mayıs’tan sonra yapılacağı ancak henüz net bir tarih verilmediği bildirildi.
Devlet Sert: "TÜHİS somut bir teklif sunmadı"
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ise TÜHİS’in henüz net bir öneri sunmadığını belirtti. Sert, kamu çalışanlarının enflasyona ezdirilmemesi için alternatif çözüm yolları geliştireceklerini ifade etti. Sert, ayrıca taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ve geçici işçilerin sürelerinin uzatılması gibi yapısal taleplerin de gündemde olduğunu vurguladı.
Sendikaların Önerdiği 21 Maddenin Bazı Başlıkları
- Taban Ücret: Günlük brüt ücretin en az 1.800 TL olması isteniyor.
- Kıdem Zammı: Her hizmet yılı için 15 TL/gün kıdem zammı ve bunun tüm ücret kalemlerine yansıtılması talep ediliyor.
- Ücret Artışı:
- 1. yılın ilk 6 ayı: %50 zam
- 2. altı ay: %25 zam + enflasyon farkı + %10 refah payı
- Fazla Mesai:
- 40 saati aşan mesai için %100 zamlı,
- Bayram ve tatil günlerinde ise %200 zamlı ödeme
- Taşeron İşçiler: Daimi kadroya alınmaları talep ediliyor.
- Sosyal Yardımlar: Yemek, yol, doğum, ölüm, doğal afet gibi sosyal hakların artırılması isteniyor.
- Tehlikeli İş Primi:
- Az tehlikeli işler: %10,
- Tehlikeli işler: %15,
- Çok tehlikeli işler için: %20 prim ödemesi öneriliyor.
Süreç Nasıl İlerleyecek?
Henüz taraflar arasında kesin bir anlaşmaya varılmış değil. Ancak hem TÜRK-İŞ hem de HAK-İŞ, taleplerin masa başında çözülmesini istiyor. Gerekirse “üretimden gelen güçlerini” kullanmaktan çekinmeyeceklerini de belirtiyorlar.
Sonuç: Toplu iş sözleşmesi süreci, kamu işçilerinin yalnızca maaşlarına değil, çalışma yaşamlarına dair tüm koşullarının yeniden şekillenmesine zemin hazırlayabilir. Bir sonraki toplantının 1 Mayıs’tan sonra yapılması beklenirken, kamuoyunun gözü artık taraflardan gelecek somut tekliflerde.
