TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen ve Türkiye'nin çalışma hayatını derinden etkileyecek İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, resmi gazetede yayımlanarak yasalaştı. Bu kapsamlı teklif, işsizlik sigortasında önemli değişiklikleri içerirken, aynı zamanda emekli maaşlarına yapılacak ek zamla da dikkat çekiyor.
Kısa Çalışma Nedenlerine Yenisi Eklendi
Kanuna göre, kısa çalışma nedenleri arasına "genel salgın" durumu da ekleniyor. Bu değişiklik, işverenlere ve çalışanlara salgın gibi olağanüstü durumlarda daha etkin bir şekilde destek sağlamayı amaçlıyor.
Prim Gün Sayısı Düşürüldü
Sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı, 600'den 450'ye indirildi. Bu adım, kısa çalışma ödeneğine daha fazla kişinin erişebilmesini hedefliyor.
Kısa Çalışma Ödeneği Detaylarıyla Açıklandı
Kısa çalışma ödeneğine hak kazanmak için sigortalının belirli şartları sağlaması gerekiyor. Kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi bulunma ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödeme şartları getirildi.
Vergi ve Kesinti Yok!
Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak. Bu, çalışanlar için önemli bir mali avantaj sağlıyor.
Asgari Ücret Desteği Arttı
İşverenlerin iş gücü maliyetlerini düşürmek ve istihdamı artırmak amacıyla uygulanan asgari ücret desteği 2024'te aylık 700 lira olarak belirlendi. Bu destek, 500 liradan 700 liraya yükseltildi.
Emekli Maaşlarına Ek Zam
En düşük emekli aylığı, ocak ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere 7 bin 500 liradan 10 bin liraya yükseltildi. Emeklilere yapılan bu ek zam, emeklilerin maddi durumlarına olumlu bir etki yapacak.
SSK ve Bağkur Emekli Maaşlarına Yüzde 49,25 Artış
SSK ve Bağkur emekli maaşlarında ocak ödeme dönemi itibarıyla geçerli olacak 6 aylık artış oranı yüzde 49,25 oldu.
Denetim Yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çeşitli kurumlarda inceleme, kontrol ve denetim yapma yetkisine sahip olacak. Bu düzenleme, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği açısından daha etkin denetimleri mümkün kılacak.
Yasalaşan bu kapsamlı teklif, Türkiye'nin çalışma hayatında önemli değişikliklere işaret ederken, vatandaşlara ve iş dünyasına birçok avantaj ve güvence sunuyor. Yürürlüğe girecek olan bu düzenlemelerin, ülke genelinde ekonomik ve sosyal düzenlemelere olumlu katkılar sağlaması bekleniyor
