BOTAŞ 2025 Yılı İçin 262 Personel Alacak
BOTAŞ Genel Müdürlüğü, 2025 yılı için çeşitli birimlerde çalıştırılmak üzere toplamda 262 personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular, 23 Aralık 2024 tarihinde İŞKUR üzerinden alınmaya başlanacak. BOTAŞ, alımlarda engelli bireylere özel kontenjan ayırarak, istihdam konusunda önemli bir adım atıyor.
30 Engelli Personel Alımı Gerçekleşecek
BOTAŞ, çeşitli birimlerde çalışacak 30 engelli personel alacağını açıkladı. Engelli bireyler için yapılacak alımlar, adalet, muhasebe ve vergi uygulamaları birimleri gibi idari alanlarda olacak. Bu personellerin, ön lisans seviyesinde eğitim almış olmaları bekleniyor.
232 Mühendislik Mezunu Personel Alımı
BOTAŞ, ayrıca mühendislik alanlarında da 232 personel alımı yapacak. İnşaat, makine, bilgisayar, yazılım, bilişim sistemleri, elektrik-elektronik, kontrol ve otomasyon, elektronik haberleşme gibi bölümlerden ön lisans ve lisans mezunu adaylar başvurabilecek. Bu alımlar, özellikle teknik ve mühendislik alanlarındaki boş kadrolara yönelik olacak.
Başvurular İŞKUR Üzerinden Alınacak
BOTAŞ personel alımı başvuruları, 23 Aralık ile 27 Aralık 2024 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) internet sitesi üzerinden yapılacak. Adaylar, başvurularını İŞKUR’un online platformu üzerinden gerçekleştirebilecekler. Başvuru sürecinde, her bir pozisyon için belirlenen başvuru şartlarına dikkat edilmesi önem taşıyor.
BOTAŞ Personel Alımı İçin Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adaylar için temel şartlar şu şekilde sıralanıyor:
- Başvurulan pozisyona uygun eğitim düzeyinde mezuniyet (Ön lisans / Lisans)
- Belirtilen alanlarda tecrübe veya eğitim gereksinimleri
- Engelli kadrosu için özel şartlar
- İŞKUR üzerinden yapılan başvuru işlemi
Adaylar, başvuru tarihleri içerisinde ilgili ilanları takip ederek başvurularını tamamlayabilirler.
BOTAŞ Personel Alımı Tarihleri ve Süreç
BOTAŞ, alımlarını 23 Aralık 2024 ile 27 Aralık 2024 arasında duyuracak. Başvuruların ardından, adaylar, sınav veya değerlendirme sürecine tabi tutulabilir. Bu süreçte, sözlü ve yazılı mülakatlar gibi aşamalar olabileceği gibi, bazı pozisyonlar için performans testleri de yapılabilir.
