Otomotiv Sektöründe Yüksek Maaşlara Rağmen İş Gücü Açığı Süregeldi
Türkiye’de otomotiv sektörü, son yıllarda hızlı bir büyüme yaşarken, sektördeki usta ve teknisyen açığı hala devam ediyor. Yüksek maaş teklifleri ve cazip çalışma şartlarına rağmen, kaporta ve mekanik teknisyeni gibi pozisyonlar için iş gücü sıkıntısı sürüyor. Peki, otomotiv sektöründe hangi pozisyonlarda açıklar var? İşte detaylar.
Yüksek Maaşlar, Usta ve Teknisyen Arayışını Karşılamıyor
Otomotiv sektöründe maaşlar oldukça yüksek seviyelere çıkmış durumda. Ancak, buna rağmen usta ve teknisyen alımı hâlâ yetersiz kalıyor. Kaporta ve boya teknisyeni, elektrik teknisyeni ve mekanik teknisyeni gibi alanlarda kalifiye eleman eksikliği sürüyor. Örnek olarak, kaporta ve boya teknisyenlerinin maaşları 30-45 bin TL arasında değişiyor, elektrik teknisyenleri 35-60 bin TL arası maaş alırken, mekanik teknisyenleri 35-50 bin TL maaşla işe alınabiliyor.
Kaporta ve Boya Teknisyeni: Yüksek Talep, Yetersiz Karşılık
Otomotiv sektöründe özellikle kaporta ve boya teknisyenleri için maaşlar oldukça cazip. Buna rağmen, sektördeki nitelikli eleman eksikliği devam ediyor. 30-45 bin TL arası maaşlarla iş gücü arayışı sürerken, genç teknisyenlerin sektöre katılmaması, eski ustaların emekli olması bu açığı büyütüyor.
Elektrik Teknisyenlerine Olan Talep Artıyor
Elektrik teknisyenleri de otomotiv sektöründe yüksek talep gören ve maaşları 35-60 bin TL arasında değişen pozisyonlardan biri. Ancak, bu alanda da deneyimli eleman sıkıntısı var. Elektrik sistemlerine dair gelişen teknolojiler ve araçların artan dijitalleşmesi, uzmanlaşmış teknisyen ihtiyacını daha da artırmış durumda.
Mekanik Teknisyenlerine Yüksek Maaş, Yine de İhtiyaç Var
Bir diğer önemli pozisyon ise mekanik teknisyenleri. Otomotiv sektörünün temel taşlarından biri olan bu pozisyonda da maaşlar 35-50 bin TL arasında değişiyor. Buna rağmen, sektördeki mekanik teknisyenleri hala yetersiz. Hem deneyimli elemanların azalması hem de gençlerin bu alanda çalışmayı tercih etmemesi, bu açığın devam etmesine neden oluyor.
Otomotiv Sektöründe Neden Usta ve Teknisyen Bulunamıyor?
Sektördeki iş gücü açığının temel nedenlerinden biri, otomotiv alanında eğitim alan kalifiye iş gücünün yetersizliği. Özellikle teknik lise ve meslek yüksekokullarının otomotiv bölümleri her yıl yeterli sayıda mezun veremiyor. Ayrıca, genç neslin daha fazla beyaz yaka işlerini tercih etmesi, teknik alandaki iş gücü açığının büyümesine yol açıyor.
Sektördeki İş Gücü Açığının Kapanması İçin Ne Yapılmalı?
Otomotiv sektöründe yaşanan iş gücü açığının kapanabilmesi için eğitim kurumları, sektöre daha fazla uzman eleman yetiştirmek için işbirlikleri kurmalı. Ayrıca, sektördeki çalışanların mesleki gelişim imkânlarının artırılması, iş gücüne daha fazla katılım sağlayabilir. Öte yandan, iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda özel sektör ve devletin teşvik politikaları ile iş gücü açığının önüne geçilebilir.
